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蚌埠市以三級病院為龍頭建立嚴密型都會醫(yī)聯(lián)體，將32家社區(qū)衛(wèi)生效勞中間（州里衛(wèi)生院）根據(jù)分區(qū)包段、網(wǎng)格分別請求分別到醫(yī)聯(lián)體內(nèi)，包管不留盲區(qū)，實施人、財、物同一辦理。蚌埠市以嚴密型都會醫(yī)聯(lián)體為主體，以專科共建型醫(yī)聯(lián)體（專科同盟）為彌補，立異醫(yī)聯(lián)體運轉(zhuǎn)形式。嚴密型都會醫(yī)聯(lián)體安身大眾所需，出力完成“防、治、康、護”無機分離，增進配合開展；專科同盟重點闡揚病院的專科特征劣勢，提拔下層專科才能。蚌埠市進一步完美配套政策，劃定嚴密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)上轉(zhuǎn)病人在下層病院負擔的醫(yī)保起付用度，在下級病院醫(yī)保起付用度中扣除；對下轉(zhuǎn)到下層醫(yī)療機構(gòu)持續(xù)醫(yī)治的患者不再設(shè)置醫(yī)保付出起付線。在價錢政策方面，蚌埠市迷信調(diào)解下層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的醫(yī)療效勞價錢，充實變更下層主動性。蚌埠市鼎力促進專家資本、行政辦理、診療效勞、大眾衛(wèi)生效勞和收集信息的高低貫穿，打造同質(zhì)化醫(yī)療效勞。為促進資本高低貫穿，蚌埠市出臺政策，明白下級病院醫(yī)務職員到下層醫(yī)療機構(gòu)供給效勞所享用的報酬，突破醫(yī)療效勞價錢、藥品保證供給、醫(yī)保付出等方面的政策壁壘，增進資本同享。下級病院醫(yī)務職員到下層效勞，報酬進步50%以上，診察費、手術(shù)費等醫(yī)療效勞價錢按原單元效勞價錢90%施行，進步效勞下層的主動性。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)下層醫(yī)療效勞增量扣除本錢后，節(jié)余部門按比例停止分派，完成優(yōu)良醫(yī)療資本下沉可連續(xù)。按照病種和施治才能，蚌埠市明白醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)本能機能定位和病種分別，凡醫(yī)聯(lián)體成員單元下層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)可以診治的病種，牽頭病院想方想法鼓舞醫(yī)聯(lián)體成員單元闡揚下層首診感化，同時將急性期醫(yī)治后病情不變但需求持續(xù)病愈的患者實時轉(zhuǎn)診到下層，保證分級診療軌制落實。蚌埠市還在全市32個醫(yī)聯(lián)體成員單元推行“智醫(yī)助理”，經(jīng)由過程建立幫助診斷子體系、慢病智能辦理子體系、長途會診接入體系、PAD挪動終端等，片面進步醫(yī)共體的效勞才能和事情效能。

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蚌埠市重視闡揚中心病院劣勢，縮小品牌效應，以提拔下層才能為目標，進步醫(yī)聯(lián)體的團體運轉(zhuǎn)服從。蚌埠市成立人材幫扶機制，醫(yī)聯(lián)體牽頭病院施行名醫(yī)專家、辦理主干、營業(yè)職員三類優(yōu)良資本下沉，對下層職員施行帶教培訓、手術(shù)樹模、推行新手藝和相宜手藝使用，構(gòu)造學習進修；完美績效鼓勵步伐，明白都會醫(yī)務職員到下層醫(yī)療機構(gòu)效勞的補貼尺度。蚌埠市分離醫(yī)療機構(gòu)的功用定位和大眾需求，在下層醫(yī)療機構(gòu)中組建“一院一品”的共建專科，構(gòu)成下層特征品牌。依托全民安康信息平臺，蚌埠市完成了醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)之間信息體系的互聯(lián)互通，完成雙向轉(zhuǎn)診、長途會診、收集培訓進修等多項功用。為了更好促進雙向轉(zhuǎn)診，蚌埠市還特地出臺系列文件，明白病人上轉(zhuǎn)和下轉(zhuǎn)指征，標準雙向轉(zhuǎn)診流程。經(jīng)由過程嚴密型都會醫(yī)聯(lián)體建立，蚌埠市完成高程度病院功用回歸、下層醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)底感化加強；下層醫(yī)療機構(gòu)裝備、人材、手藝欠缺的沖突獲得有用減緩，醫(yī)療衛(wèi)生資本設(shè)置愈加公道。下層病院醫(yī)療效勞才能大幅提拔，大眾在下層看病就可以享用大病院優(yōu)良的醫(yī)療效勞，報銷比例高、用度低，制止不須要的用度收入，實在減緩老蒼生看病好看病貴成績，讓下層蒼生享用實惠和便當。

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